O Grupo Pirasa realizou, nos meses de março e abril, treinamentos para as lideranças sobre a nova fase da NR 1, norma regulamentadora do Ministério do Trabalho que amplia o olhar das organizações para os riscos psicossociais no ambiente corporativo. Ao todo, mais de 50 líderes participaram das capacitações. O objetivo dos encontros foi preparar gestores e lideranças para compreender as atualizações da legislação e o papel de cada um na prevenção e no cuidado com temas ligados à saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores. A NR 1 existe desde 1978, mas a nova etapa da norma passa a exigir que as empresas também identifiquem e gerenciem riscos psicossociais relacionados ao trabalho, além dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos já tradicionalmente monitorados. Entre os pontos abordados estão questões como sobrecarga, assédio, pressão excessiva, conflitos, falta de apoio e gestão tóxica. Como parte desse processo, o Grupo Pirasa programou realizar um mapeamento interno com os colaboradores, utilizando ferramentas como questionários anônimos para identificar fatores que possam impactar o ambiente de trabalho, a saúde emocional e o bem-estar das equipes. A iniciativa busca apoiar a construção de ações preventivas e coletivas dentro da organização.  “Sentimos a necessidade de preparar nossas lideranças para esse novo momento. O treinamento teve o intuito de orientar em relação à legislação, mas também conscientizar sobre os riscos psicossociais e a responsabilidade da liderança nesse contexto. Como grupo, já temos uma cultura voltada ao bem-estar das pessoas, mas entendemos que era importante aprofundar esse olhar e estarmos preparados para implementar ações após o mapeamento”, afirma Marjurie Munsignatti, Gerente de Gestão de Pessoas do Grupo Pirasa.

Evento reuniu participantes de todas as lojas, incentivando conexão e networking, além da apresentação da Sprinter automática. O Grupo Pirasa promoveu, na Araguaia, um evento especial com a presença de clientes de todas as lojas. A iniciativa reuniu os participantes em um ambiente voltado ao relacionamento, estimulando a interação e a troca de experiências.  Ao longo do encontro, os convidados puderam compartilhar vivências do dia a dia e fortalecer o contato com a marca. Durante a programação, também foi apresentada a Sprinter automática, com destaque para seus principais benefícios.